Warum investieren Unternehmen Zeit und Ressourcen in die Organisation von Offsites? Was bedeutet es wirklich, „off“ zu sein? Diese Fragen haben auch wir uns bei Immobilien55 gestellt und fanden Antworten, die weit über eine einfache Auszeit vom Alltag hinausgehen. „Off“ bedeutet für uns: offline von unseren Telefonen, abseits vom Tagesgeschäft und weg von kurzfristigen Herausforderungen. Es ermöglicht uns, sich neu zu fokussieren, kreative Ideen zu entwickeln und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Studien zeigen, dass solche Auszeiten die Produktivität und das Wohlbefinden erheblich steigern können. Eine Untersuchung der Harvard Business Review ergab, dass Unternehmen, die regelmäßig Offsites veranstalten, eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit verzeichnen. Doch warum ist das wichtig? Es ist eine Gelegenheit, sich auf langfristige Ziele zu konzentrieren, die Vision des Unternehmens zu definieren und den Fahrplan für die Zukunft festzulegen. Es ist eine Chance, grundlegende Fragen zu beantworten: Warum sind wir hier? Warum sind wir Teil dieses Unternehmens? Warum wollen wir uns mit dem Unternehmen weiterentwickeln?

Unser jüngstes Offsite war ein Beweis für diese Glaubenssätze. Wir haben ein vielseitiges Programm geplant, das Auszeiten, Unternehmensanalysen und spannende Teambuilding-Aktivitäten kombinierte. Das Ergebnis? Ein einzigartiges Erlebnis. Zu Beginn unseres Offsites nahmen wir uns Zeit, um unsere bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu reflektieren. Diese Reflexion half uns, klare Prioritäten zu setzen und eine strategische Ausrichtung für die Zukunft zu entwickeln. Diese Art von Planung ist essenziell, um sicherzustellen, dass wir weiterhin hochwertige Dienstleistungen und innovative Lösungen für unsere Kunden anbieten können.

Am zweiten Tag lag der Fokus auf den persönlichen Visionen jedes Teammitglieds. Diese Übung, basierend auf der Golden Circle-Analyse, konzentrierte sich auf unser kollektives „Warum“. Zusätzlich kam ein Experte als Speaker dazu. Tim führte uns durch verschiedene Aufgaben, bei denen die Persönlichkeitsentwicklung im Vordergrund stand. Diese Übungen halfen uns nicht nur, uns selbst besser zu verstehen, sondern auch, wie wir als Team besser zusammenarbeiten können. Neben den intensiven Arbeitsphasen sorgten kreative Teambuilding-Aktivitäten für Abwechslung und stärkten den Teamgeist.

Unser Learning? Wir wollen weiterhin ein internationales Netzwerk für Immobilien aufbauen, bei dem der Austausch für unsere Kunden verbessert wird, sodass sie wiederum von dem Netzwerk profitieren können. Durch den Ausbau unseres Netzwerks möchten wir sicherstellen, dass unsere Kunden Zugang zu den besten Immobilien und den wertvollsten Kontakten in der Branche haben. Dies wird nicht nur den Kauf und Verkauf von Immobilien erleichtern, sondern auch den Austausch von Wissen und Ressourcen fördern.

Wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Jahr, wenn wir diese transformative Erfahrung wiederholen und weiter vertiefen können. Bleiben Sie gespannt und begleiten Sie uns auf unserer Reise!